КАК ОФОРМИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ГЕРМАНИЮ

Рабочая виза в Германию – один из самых желанных путей для иммиграции в страну с первой экономикой в Европе. Получив такую визу, вы сразу «убиваете двух зайцев» и деньги на жизнь и перспективы, а главное, шаг к немецкому гражданству. Многие сетевые ресурсы пестрят объявлениями о помощи в организации получения визы, но на практике это довольно трудно и ждут здесь далеко не всех. Попробуем разобраться, как получить рабочую визу в Германию для россиян, в чем заключены основные сложности и как происходит процесс оформления.

ОБЩИЙ ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ

В целом процесс получения рабочей визы в Германию занимает порядка 2 месяцев. Это время уходит на проверку ваших документов консульскими служащими и сотрудниками немецкого министерства по труду и ведомства по делам иностранцев. Основные этапы оформления разрешения:

1.  самостоятельный или при помощи агентств поиск работодателя, согласного принять вас на работу;
2.  получение подтверждающих документов от работодателя;
3.  обращение в консульские органы Германии в России и подача документов;
4.  проверка ваших документов на места и пересылка в Германию;
5.  проверка фактического поиска работодателем необходимого работника в Германии и странах ЕС;
6.  принятие решения о том действительно ли вам стоит дать визу.

Если решение будет положительным, то виза будет выдана, и россиянин получит шанс получить в будущем европейский паспорт, а как минимум желанную работу.

Но не все так просто. Германию, как большинство развитых стран Европы захлестнул миграционный кризис, а потому здесь хватает своих безработных и даже на самые неквалифицированные рабочие места выстраивается очередь желающих. Потому прежде чем звонить родственникам, давно иммигрировавшим в Германию с просьбой найти вам работу и подавать документы на визу, нужно изучить каковы требования к потенциальным мигрантам и на какой тип рабочей визы вы можете претендовать.

ГОЛУБАЯ КАРТА

Самый желанный и перспективный вид рабочих виз для россиян – голубая карта ЕС. Она сама по себе уже временный вид на жительство плюс разрешение на работу для супруга такого мигранта. Максимальный срок е действия – 4 года, половина из которых должна пройти с одним работодателем.

Внимание! Претендовать на нее могут только иностранцы с высшим образованием и уровнем дохода на родине от 4 тысяч евро в месяц. Предварительный контракт с местным работодателем тоже обязателен.

Преимущества такой визы перед другими типами рабочих разрешений в сокращении срока подачи документов на вид на жительство. Достаточно сдать экзамен по немецкому языку на В1 и выше, подтвердить это сертификатом и через 1 год и 9 месяцев можно подавать документы. Но даже если этого не делать, то право обращения за ВНЖ наступит через 2 года и 7 месяцев после получения «голубой карты».

ВИЗА ПО ПРИГЛАШЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ

Идеальный вариант, когда иностранец едет «на все готовое», то есть работа уже ждет его, но получить такое просто, пожалуй, сложнее всего.

Первое – далеко не все работодатели имеют опыт приема на работу иностранцев и, столкнувшись с бюрократическими заслонами сбора значительного количества документов, вполне могут «передумать» брать иностранца на работу и продолжат поиск среди быстро растущего за счет мигрантов местного населения.

Второе – закон обязывает работодателя в течение месяца искать работника на вакансию в Германии, а затем 3 месяцев в пределах ЕС и лишь затем дает право обратиться за иностранной рабочей силой. Это условие оставляет шансы на трудоустройство только действительно редким и высококвалифицированным специалистам.

Факт выполнения работодателем условий по поиску работника внутри страны и ЕС проверяет ведомство по труду. Если работодатель не сможет доказать причин отказать местным кандидатам и самого факта поисков россиянину будет отказано в визе.

Третье – рабочая виза такого типа дает право работать оскорбительно по той специальности, для которой выдана. Иностранный учитель русского языка не сможет преподавать информатику, а инженер не станет программистом, но это ровно до тех пор, пока не подтвердит в стране новую квалификацию после переобучения.

ВИЗА ДЛЯ ПОИСКА РАБОТЫ

Если вы получили визу первого рассмотренного типа, то срок ее действия будет равен продолжительности контракта и продлится, если работодатель будет и далее заинтересован в работник. Иностранец не привязан к одному работодателю, но и менять место стоит с осторожностью. Но что делать, если договориться о работе заранее не удалось, а переехать и работать хочется? Для таких случаев существуют рабочие визы в Германию для россиян для поиска работы. Она дается только на полгода и только при условии, что работник сможет подтвердить свое финансовое обеспечение на все 6 месяцев проживания в стране.

Внимание! Размер такой «финансовой подушки» регулярно пересматривается властями, потому прежде чем подавать документы стоит в процессе подготовки уточнить эту цифру в консульском отделе.

Сама по себе она права на работу не дает, но искать ее с ней можно на законных основаниях. Как только работодатель найден, нужно обратиться в ведомство по труду для оформления рабочей визы.

ДОКУМЕНТЫ НА РАБОЧУЮ ВИЗУ

Чтобы сделать рабочую визу потребуется предоставить в консульский отдел довольно большой пакет документов:

1.  анкета на немецком языке на выдачу визы;
2.  фото 3.5 на 4.5 см по стандартным требованиям шенгена;
3.  заграничный и внутренний паспорта россиянина и их копии. Заграничный должен действовать еще 90 дней с момента выезда из Германии;
4.  медицинский страховой полис;
5.  подтверждение оплаты консульского сбора.

В зависимости от типа рабочей визы дополнительно потребуются:

•  для рабочей визы по приглашению:

1.  разрешение на работу в Германии;
2.  приглашение от местного работодателя;
3.  подписанный трудовой контракт;
4.  письмо работодателя о готовности платить необходимый размер заработной платы.

• для разрешения на поиск работы:

1.  письмо с обоснованием причин побудивших на поиск работы, составляется на немецком языке;
2.  резюме;
3.  диплом об образовании;
4.  подтверждение финансового обеспечения.

Если же у иностранца нет высшего образования, то он может обратиться на сайт гос. биржи труда Германии и поискать вакансию там, но учитывая, что визу дадут только при отсутствии местных работников, а беженцев более чем достаточно шанс получить работу таким путем минимален.

Не стоит рисковать и подавать документы, если вы не уверены в своем работодателе, отказ в любой шенгенской визе может создать в будущем проблемы с получения разрешения.