ОФОРМЛЕНИЕ ВОЕВОДСКОЙ ВИЗЫ В ПОЛЬШУ

Один из наиболее перспективных и надежных способов трудоустроиться в Европе – воеводская виза в Польшу. Этот документ позволяет работать в стране долгое время и совершенно легально пользоваться благами проживания в регионе. Потенциальным трудовым мигрантам будет полезно узнать, что такое и как оформить воеводскую визу, какие документы для этого потребуются и как долго придется заниматься оформлением такого разрешения.

ЧТО ТАКОЕ ВОЕВОДСКАЯ ВИЗА?

Что же такое воеводская виза? Это название не привычно для россиян, но, по сути, это разрешение на въезд с целью трудоустройства, выданное на основании приглашения от воеводы из Польши. Главный плюс такого основания для трудовой миграции в невозможности получить отказ в выдаче визы, конечно, при условии, что иностранец своевременно и в полном объеме подал все необходимые документы, а само приглашение подлинное.

Сама по себе виза дает право пребывать на территории Польши в течение года непрерывно. При этом можно вести легальную трудовую деятельность. Такое разрешение многократно, а значит можно без проблем возвращаться на родину и обратно в случае необходимости.

Официально воеводская виза дает право пребывать в странах ЕС кроме Польши в течение 90 суток в полугодии, то есть по правилам 90/180, но на практике проконтролировать это практически невозможно, ведь границы в Европе совершенно прозрачны.

Такая виза доступна для:

1.  иностранцев, законно проживающих в Польше в течение последних 5 лет;
2.  граждан стран ЕС живущих в этой стране в любое время;
3.  иностранцев, которые приглашаются местными компаниями, нуждающихся в отдельных специалистах из-за рубежа.

Внимание! С такой визой можно работать лишь в том пункте, откуда поступило приглашение. В других регионах можно лишь находиться.

ДОКУМЕНТЫ

Пакет документов будет достаточно внушителен, так как речь идет о национальной визе, но главная сложность в том, что в сборе документов не все зависит от заявителя, главной задачей при сборе документов становится получение приглашения от воеводы. В итоге для получения визы потребуются:

•  Анкета – заявление на предоставление въездного разрешения с целью трудоустройства. Для заполнения можно воспользоваться образцом.
•  Заграничный паспорт. Он должен быть действителен по общим правилам шенгена не мене 3 месяцев после окончания поездки;
•  Внутренний паспорт. В нему нужно приложить копии всех страниц с отметками.
•  Воеводское приглашение. Оно должно быть оформлено в соответствии со всеми требованиями действующими в воеводстве, и конечно, быть подлинным.
•  Страховой медицинский полис. Он должен отвечать требованиям шенгена и действовать не только на польской территории, но и на всем пространстве ЕС.
•  Квитанцию об оплате сборов. Для граждан некоторых стран, например Украины, такие визы оформляются бесплатно.
•  Письменное подтверждение права собственности на жилое помещение, возможность предоставить работнику-иностранцу жилье (забронированное).
•  Чек, в котором указана оплата за гербовый сбор.

ПРИГЛАШЕНИЕ

Получение воеводского приглашения наиболее сложная часть процесс сбора документов для получения визы. Дело в том, что от работника в этом вопросе мало что зависит. Процесс полностью инициируется работодателем. При этом он должен быть в достаточной степени заинтересован в работнике, чтобы убедить воеводство в том, что местный рынок труда не может предоставить ему достаточно квалифицированного специалиста в нужной отрасли.

Работодатели крайне неохотно занимаются этими вопросами, ведь придется потратить массу времени на анализ рынка труда и обоснование приглашения иностранца. По этой причине мигранты гораздо чаще обращаются к фирмам посредникам. За внушительное вознаграждение они предлагают представить практически полный пакет документов, включая само приглашение, страховку и даже анкету заполнят.

Внимание! Все выданные приглашения фиксируются воеводой в электронной системе учета и действуют с момента их регистрации. Если такое приглашение не будет найдено в системе, то гарантирован отказ в визе.

КАК ВЫБРАТЬ ПОСРЕДНИКА, И КАКИЕ РИСКИ С ЭТИМ СВЯЗАНЫ

Так как работодатели крайне редко самостоятельно занимаются оформлением приглашений, а желающих получить его более чем достаточно сформировался целый пласт компаний оказывающих посреднические услуги. Они могут оказаться весьма полезными, но нужно обратить внимание на важные некоторые моменты.

Приглашение, к сожалению, слабо защищенный от подделки документ. По этой причине большое количество таких документов, выданных посредниками, оказывается просто подделками и возникает вопрос: «что делать, если я куплю подделку?». Конечно, в консульстве это быстро вскрывается и заявителю отказывают в получении визы. При этом он теряет деньги, потраченные на оплату консульского сбора и то, что передал мошенникам.

Поэтому крайне важно ответственно подойти к выбору посредника. В сети достаточно информации обо всех достаточно успешных компаниях. Стоит потратить несколько часов на ее поиск для уверенности в результате. Желательно получить рекомендации знакомых или просто тех, кто уже воспользовался услугами организации.

СТОИМОСТЬ

То, сколько стоит такое разрешение во многом зависит от того гражданин какой страны ее оформляет и делается ли это самостоятельно. Эта виза относится к категории национальных, и, например, для граждан Украины она не облагается консульским сбором. Для граждан других стран консульский сбор определяется международными соглашениями. Услуги визового центра предусматривают дополнительный сбор примерно 20 евро.

Так как большинство потенциальных ми грантов обращаются за услугами посредников, то не лишним будет обратить внимание на стоимость их услуг. Интернет полон предложений, комплекс услуг по оформлению визы, включая получение приглашения, варьируется по цене от 600 до 1000 евро. Нужно помнить что цена не гарантия качества и впоследствии найти посредника уже будучи в Польше – тяжелая задача, это еще одна причина быть предельно внимательным при выборе.

ВОЕВОДСКОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ

Итак, пригласить на работу может даже частное лицо. Но при этом оно должно удовлетворять некоторым базовым требованиям. Главное из которых – способность нести ответственность за иностранца приглашенного в страны. Такому работодателю придется подтвердить наличие возможности:

1.  предоставить работнику жилье, хотя бы на минимальном определенном законом уровне комфортности в регионе, куда он приглашает иностранца;
2.  обеспечить ему заработную плату не ниже установленного уровня.

Для получения приглашения польская сторона должна предоставить в местную управу:

•  заявление по форме определенной воеводством;
•  документ, удостоверяющий личность и право обращаться за приглашением;
•  подтверждение финансового обеспечения, которое позволит платить заработную плату мигранту;
• подтверждение наличия места жительства для иностранца. Это могут быть как документы на собственность, так и бронь гостиницы на весь период трудовой деятельности мигранта;
• подтверждение оплаты сбора – примерно 80 PLN.

СРОК ОФОРМЛЕНИЯ

Срок оформления визы во многом зависит от того как насколько загружено консульство в тот или иной момент, а также от расторопности самого заявителя, работодателя или посредников. В среднем оформление такого разрешения от начала и до получения готового паспорта занимает не более 2 месяцев, из который 30 – 45 дней уходят на получение самого воеводского приглашения. Главное, внимательно отнестись к сбору всех документов и подать полный пакет с первого раза.

СКОЛЬКО МОЖНО ЗАРАБОТАТЬ?

Польщу нельзя назвать самой развитой в экономическом плане страной, она не является «локомотивом Европы» как ее соседка Германия, однако, уровень жизни здесь все равно выше, чем во многих странах Восточной Европы, например, в той же Украине. Такая разница может создавать ложные иллюзии о том, сколько реально можно зарабатывать в этой стране. По факту происходит миграция польский работников на запад, а на их места в строительстве, сельском хозяйстве и т. д. приходят работники из восточных регионов. При этом все больше освобождается высококвалифицированных рабочих мест.

Во многом, перспектива заработков зависит от того, знает ли мигрант польский язык. Те кто не может похвастаться такими знаниями могут претендовать лишь на сезонные работы с небольшими доходами, примерно в 2 евро. Польскоговрящие мигранты могут получать в два иногда и три раза больше.

Высококвалифицированные приглашенные известными компаниями работники могут претендовать на высокие заработные платы среднего европейского уровня.