РАБОТА В ГЕРМАНИИ ПО ПОЛЬСКОЙ РАБОЧЕЙ ВИЗЕ

Работа в Германии по польской визе. Сегодня часто можно нарваться на подобные объявления о предложении трудоустройства за рубежом. Чаще всего работа в Европе с польской визой предлагается гражданам Украины. Считается, что им проще всего получить разрешение на работу в Польше. Но и жителям других стран СНГ предложения такого рода поступают ненамного реже. Лизинг это одна из разновидностей аутсорсинга дающая организациям возможность набирать сезонный персонал при помощи компаний посредников. Такая схема трудоустройства является достаточно распространенной. Более 90% организаций в Соединённых Штатах и странах Западной периодически пользуются подобной практикой. А доля лизингового трудоустройства постоянно растет ускоренными темпами. Но возможна ли на самом деле работа по польской визе гражданам стран СНГ в Германии, насколько это вообще законно?

МОЖНО ИЛИ НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ ПО ВИЗЕ ДРУГОГО ГОСУДАРСТВА

Ответ нет, нельзя работать в другой стране по польской рабочей визе либо по визам других стран (не страны, в которой вы хотите работать). И даже тот факт, что Польша является членом европейского союза, этого факта никак не меняет. Это относится не только к Германии, но и к прочим странам ЕС.

В процессе оформления может быть выдана рабочая виза Польши. На основании этой визы разрешено посещение других государств входящих в европейское содружество. Но вести трудовую деятельность, на территории этих стран пользуясь визами Польши (если это работа не на территории самой Польши) невозможно.

В первую очередь вы столкнётесь с нежеланием самих нанимателей принять на работу нелегального сотрудника. В Европе с этим все очень строго и рисковать никто не хочет. Если в процессе регулярной проверки будет обнаружен факт трудоустройства нелегального работника, то наниматель должен будет выплатить штраф в размере 50 тысяч евро. Это в лучшем случае. А в худшем ему может грозить срок в тюрьме. Также по желанию суда в некоторых из стран может быть принято решение о прекращении деятельности организации на срок в три месяца. А это является серьезнейшими убытками для данной компании. Также нелегалу будет трудно найти место для проживания в стране, в которой он стремиться работать.

Внимание! При этом сам работник также сильно рискует. Его могут обязать заплатить штраф в районе 1 тысячи евро и могут депортировать в Польшу. При этом ему будет закрыт въезд в остальные страны ЕС на срок в пять лет.

К основным минусам работы за границей на основании лизинга можно отнести:

1.  Отсутствие любых гарантий относительно реально трудоустройства и заработка (данный пункт зависит от заключённого договора);
2.  Отсутствие гарантий и льгот социального характера;
3.  Практически минимальный уровень правовой защищённости данного работника (например, могут не соблюдаться его прав в отношении работы на вредном производстве, либо в случае его необоснованного увольнения).

ДОПУСТИМЫЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ОБЩИХ ПРАВИЛ

На самом деле допускается и ряд исключений. Например компания находящаяся на территории стран ЕС имеет право на то чтобы делегировать своих работников в другие страны в случае возникновения производственной надобности. Это относится к организациям из других стран. Но в данном случае работники должны числиться на польском предприятии не менее одного года и обладать статусом постоянного проживая в стране.

Иная возможность работать в странах ЕС на основании польской визы это наличие собственного бизнеса в стране. Причем бизнес обязательно должен быть зарегистрирован именно в Польше.

Все прочие варианты (не считая командировок на срок до трех месяцев) будут признаны нелегальными, а значит незаконными.

ГДЕ ИМЕННО ОБМАН?

Как именно происходит обман доверчивых граждан стран СНГ, которым предлагают «легальную» работу в странах ЕС? В большинстве случаев все происходит по следящему порядку:

•  Человек обращается в организацию, которая дала ему шанс надеяться на получение работы в Европе, например в Германии. И тут выяснится, что данная организация хочет за свои услуги, чтобы заплатили сто евро (это минимум).
•  Договор на передаваемые деньги никакой не заключается. Обычно компания объясняет это тем, что договор будет, но позже и заключать его следует с организацией-нанимателем.
•  После этого на данного человека оформляется рабочая или гостевая виза в Польше. Причем одобрение по выдаче польской визы происходит только в 10% случаев из всех.
•  При этом человеку обещают что все документы будут оформляться уже после того как он приедет в Польшу. Однако когда он приезжает его оповещают о том, что работа на самом деле нелегальная и это большой риск, но деваться уже некуда. Либо другой вариант, когда просто перестают отвечать на любые звонки, оставляя человека одного в другой стране. Членский взнос естественно никто не возвращает.

ЧТО ДЕЛАТЬ ЧТОБ НЕ СТАТЬ ЖЕРТВОЙ МОШЕННИКОВ?

Чтобы исключить возможность нарваться на недобросовестную компанию следует как можно внимательней изучить историю организации-посредника. Если компания достаточно долго находится на рынке, то это один из косвенных признаков что она работает честно. Не стоит пренебрегать сайтами с отзывами об организациях. Так можно узнать мнение людей которые уже имели дело с данной компанией, и о том какая за ней закрепилась репутация. В отдельности следует проверить, есть ли лицензия на ведение деятельности. Если нет, то высока вероятность что это мошенники.

Внимание! Ответственная организация некогда не станет предлагать варианты трудоустройства на основании получения визы другой страны. При этом у нее в порядке все уставные документы, а также прочая документация.

Все соглашения с компанией должны быть оформлены документально и закреплены мокрыми печатями. Кроме этого они должны быть заверены в органах нотариуса. Без этого они не будут обладать законной силой. Паспорт, нельзя отдавать ни в каком случае, и не на каких условиях. Требования внести любую предоплату с вашей стороны должны насторожить.